Nivel 4: Resultados
Nivel 3: Comportamiento
Nivel 2: Aprendizaje
Nivel 1: Reacción
¿Qué es el modelo de Kirkpatrick?
El Modelo Kirkpatrick es el estándar para aprovechar y validar las inversiones en talento. Los cuatro niveles de evaluación (Reacción, Aprendizaje, Comportamiento y Resultados) forman el método probado y más confiable para diseñar, implementar y evaluar la capacitación que produce valor final y el logro de la misión organizacional.
Entrevista Regina Camargo a Jim Krikpatrick
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Lo que dicen nuestros clientes

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Las altas temperaturas récord están afectando a muchas partes del mundo en este momento. ¿Por qué no permanecer en el aire acondicionado y obtener una nueva credencial?…

Entrenamiento de vida o muerte: cuando no puedes permitirte un error
Para algunos de ustedes, el entrenamiento es realmente una situación de vida o muerte.
Si trabaja en el cuidado de la salud, el transporte, la seguridad u otros entornos de alto riesgo…

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