Los talleres, las presentaciones y los discursos principales de Kirkpatrick son perfectos para los grupos que desean exponerse a los conceptos básicos de la evaluación de la capacitación y la asociación comercial. Estos breves programas funcionan bien para iniciar una importante iniciativa organizacional o proporcionar desarrollo profesional para un grupo. Estos programas cortos pueden programarse como experiencias educativas independientes o incluirse como parte de un evento más grande.

La capacitación aún está “en prueba”, acusada de incurrir en gastos que excedan el valor que proporciona a la organización. La formación debe reinventarse y trascender el aula.

Asista a este taller práctico para aprender tácticas para crear programas e iniciativas que mejoren el desempeño en el trabajo y tengan un impacto en los resultados. La información y las actividades incluidas en este taller se enfocan en tácticas específicas en los Niveles 3 y 4. Aprenderá ideas que todos los profesionales pueden implementar en sus propias organizaciones.

Ya sea que sea nuevo en el aprendizaje y el desarrollo o un veterano de la industria, este taller le enseñará las formas más nuevas y poderosas de implementar los cuatro niveles, directamente de los creadores del  Modelo Kirkpatrick .

Para la mayoría de las organizaciones y los profesionales del aprendizaje, la capacitación está “en prueba”, y se les acusa de incurrir en gastos que excedan su valor para la organización. Este taller definirá los conceptos básicos para demostrar el valor de la capacitación en el resultado final de su negocio.

Esta sesión aclarará por qué medidas como la cantidad de cursos realizados y los asistentes no tienen el mismo valor a los ojos de nuestros socios comerciales clave o «jurado corporativo». Traerá a la luz las métricas clave que son importantes para el negocio y cómo puede respaldarlas.

Aprenderá cómo, a través de una asociación comercial, puede solidificar la importancia de la organización de aprendizaje en el lugar de trabajo para la empresa y disfrutar de una posición segura independientemente de las fluctuaciones económicas. Obtendrá ideas concretas sobre cómo obtener su propio veredicto de «no culpable».

La capacitación aún está “en prueba”, acusada de incurrir en gastos que excedan el valor que proporciona a la organización. La formación debe reinventarse y trascender el aula. Asista a esta sesión que invita a la reflexión y aprenda a estructurar iniciativas para que mejoren el desempeño en el trabajo y tengan un impacto en los resultados.

Aprenda directamente de los creadores del Modelo Kirkpatrick la forma más novedosa de implementar los cuatro niveles. Este programa se centrará en las tácticas de los niveles 3 y 4 y proporcionará ideas que cualquier profesional puede implementar en su propia organización.

¿No está seguro si la certificación de Kirkpatrick es adecuada para usted? Contáctenos para discutir sus objetivos y con gusto le atenderemos.